来自 上海成趣信息科技
无良IT公司，用矮、穷、矬三个字来识别。借用当今比较流行的高、富、帅三个字来对比解释一下。
所谓高矮，可以用来评价公司的高度，或者说格局，也是说公司对员工价值观的培养。这里一定要提老东家HP曾经说过的永不妥协的正直uncompromising integrity。做事情一定要正直，不能欺骗用户，也不能欺骗员工，不能做不道德的事。矮者怎么欺骗用户呢，把简单的活说成复杂的活，骗工期骗钱是比较拙劣的手段。拿专业名词把客户搞晕是一种不太明显的手段，客户听了一堆云里雾里的词汇后，彻底丧失信心，放弃自己的权利。高者会用客户听得懂的语言，耐心细致地为客户解释，让双方能对所做的事情有共同的认识。
所谓富穷，可以用来评价IT公司员工的志气和做事的态度。
富者，会积极主动地与客户沟通，遇到问题主动想办法解决问题，积极搜索、求救、寻找解决方案和做实验验证，而不是踢皮球，推卸责任。大家都知道，做IT，经常会遇到一些出其不意的技术问题，但是大多时候都是可以找到合适的解决方案的。
穷者，则没有志气，不面对难题，遇到问题三十六计走为上，非常善于踢皮球，比如将程序或者软件应用本身的问题推脱到系统级别的问题，说操作系统、网络配置有问题啊；拿机器不兼容、版本不匹配说事儿也是常见拙劣的手段。穷者，当无法交付客户想要的产品或者想降低自己的开发成本，会诱使客户改变自己原来的初衷，这也是一种不太明显的手段。
所谓帅矬，可以用来评价IT公司员工的知识能力。当然员工的能力和公司的精心培养是有关系的。IT技术发展很快，公司需要为员工的可持续发展提供支持，让员工知识和能力既具有广度也具有深度，比如培训、导师制都是很好的办法等等，而不是让员工简单重复地劳动，成为搬砖头的劳工，“知其然不知其所以然”，毫无变通和学习的能力。
帅者，不只手上的活好，具体来说设计、写代码、调试配置服务器解决问题的能力强，嘴上的能力也是不错的，就是善于沟通，尤其善于与IT盲沟通。比如能通过调研、提问和重述的方式很快把客户一句话的需求细化成一个开发任务，当客户有了新的需求能很快调整设计并做出软件产品。
矬者，本身知识和能力有限，导致开发效率不高，却告诉客户做事太难。沟通理解能力不够，却告诉客户需求太难，活难做。说客户有问题的人，一定是很矬很矬的。因为，如果开发者不能理解客户的想法，只能怪开发者无能，不能用正确的方法来了解客户最终想要的成果。当然，面对客户需求的调整，只会说“不能改”的人，有可能是设计能力和写代码能力都不够。关于设计和写代码能力的话题，今后我会写一篇文章来阐述。
